Landrat Timo Gaarz: »Unsere Nachwuchskräfte sind das Zukunftskapital unserer Verwaltung!«

Ihre Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten haben begonnen: Pia Kühne, Nele Lüthje, Isabelle Treschan und Anna-Lena Stahl.

Den Bachelorstudiengang of Arts „Public Administration“ begannen als Kreisinspektoranwärterinnen und -anwärter: Antonia Boeck, Svea Jütte, Charlotte Rech, Felix Vogelreuter und Laura Weigelt.

Erstmals in diesem Jahr bildet der Kreis Ostholstein auch wieder Kreisobersekretäranwärterinnen und -anwärter aus. Ihren Vorbereitungsdienst haben begonnen: Kevin Sperber und Lisa Woyna.

Die Zahl der Ausbildungsplätze wird somit weiter erhöht und ausgebaut. Alle Nachwuchskräfte erhielten zum Start bereits ihre Gesetzessammlungen, die sie für Ausbildung und Studium benötigen, inklusive einer Tasche mit dem Ausbildungs-Slogan des Kreises „Wir halten zusammen – gemeinsam durchstarten in die Zukunft“ und eine Büromaterialbox. Zusätzlich wurden die Nachwuchskräfte mit einem iPad mit Tastatur und Apple Pencil ausgestattet. „Mit diesem Schritt treiben wir die Digitalisierung und digitale Arbeit als Vorreiter weiter voran und festigen unser Ziel, ein moderner Arbeitgeber zu sein.“, so Landrat Timo Gaarz.

Bereits im Juli hat Landrat Timo Gaarz die neuen Mitglieder im „Team Kreisverwaltung Ostholstein“ bei Kaffee und Kuchen begrüßt. In diesem Rahmen haben sich die Nachwuchskräfte untereinander kennen gelernt. Hier hat er auch den „fertigen“ Nachwuchskräften zu ihren erfolgreichen Abschlüssen ihrer Ausbildung bzw. ihres Studiums gratuliert.

In diesem Jahr haben insgesamt neun Nachwuchskräfte erfolgreich ihre Ausbildung bzw. ihr Studium beim Kreis Ostholstein abgeschlossen. Ihren Bachelor-Abschluss haben nun: Larissa Hinsching, Tim Soomann, Susann Thun und Laura Wohlers.Justin Cziommer, Vanessa Eltermann, Norwin Lindenbach, Jule Mehnert und Celina Sorge haben ihre Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten ebenfalls erfolgreich absolviert.

Justin Cziommer, Vanessa Eltermann und Jule Mehnert konnten aufgrund ihrer guten Leistungen die Ausbildung bereits sechs Monate früher abschließen.

In diesem Rahmen wurden auch in diesem Jahr die Jahrgangsbesten durch den Landrat Timo Gaarz geehrt, die ihre Ausbildung mit mehr als 12 Punkten (gut) im Gesamtergebnis abgeschlossen haben. Dies waren: Vanessa Eltermann und Celina Sorge.

„Alle Nachwuchskräfte, die ihre Ausbildung oder ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben, haben von uns ein Übernahmeangebot erhalten. Ich freue mich sehr darüber, dass alle dieses Angebot angenommen haben und nun das Team der Kreisverwaltung unterstützen. Dies zeigt, dass wir den jungen Menschen nicht nur eine qualitativ hochwertige Ausbildung, sondern auch sehr gute Zukunftsperspektiven anbieten können. Unsere Nachwuchskräfte sind das Zukunftskapital unserer Verwaltung!“, so Landrat Timo Gaarz.

Für alle „Neuen“ beginnen die ersten zwei Wochen der Ausbildungs- und Studienzeit mit dem sogenannten Orientierungspraktikum. Die Auszubildenden, Anwärterinnen und Anwärter lernen die unterschiedlichen Fachdienste der Kreisverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben kennen und erhalten Einführungs- und Grundlagenschulungen.

Nach diesen ersten zwei Wochen geht es für die Kreisinspektoranwärter und -anwärterinnen zunächst für ein Jahr zum Grundstudium an die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) nach Altenholz. Nach dem Grundstudium wechseln sich die Praxisabschnitte in der Kreisverwaltung und Studienzeiten in Altenholz im vier-monatigen Rhythmus ab.

Für die Auszubildenden findet nach dem Orientierungspraktikum ein zweitägiges Business-Knigge-Seminar als Inhouse-Schulung in der Kreisverwaltung statt. Auch die Kreisinspektoranwärter und -anwärterinnen nehmen nach dem Grundstudium an diesem Seminar teil. Im Anschluss starten die Auszubildenden zur Verwaltungsfachangestellten in ihre erste Praxisstation in den Fachdiensten der Kreisverwaltung. Die Kreisobersekretäranwärter und -anwärterinnen beginnen mit einem Einführungslehrgang an der Verwaltungsakademie Bordesholm (VAB).

„Auch wir spüren die Auswirkungen des Fachkräftemangels. Umso wichtiger ist es, dass wir ein moderner und attraktiver Arbeitgeber bleiben und uns weiter verbessern. So bieten wir eine Vielzahl von Ausbildungs- und Studienplätzen an und erweitern auch stetig unser Ausbildungsportfolio: In diesem Jahr bieten wir nach langer Zeit wieder Ausbildungsplätze für Beamte des ehemaligen mittleren Dienstes an und bilden Verwaltungswirte aus“, freut sich Landrat Timo Gaarz. „Die Auszubildenden haben die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen ihre Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Wir ermöglichen allen Nachwuchskräften ein individuelles Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung.“

Mit dem aktuellen Einstellungsjahrgang 2024 werden  die Nachwuchskräfte des Kreises Ostholstein  zum fünften Mal  an diesem  Coaching teilnehmen. Gemeinsam mit Auszubildenden des Zweckverbandes Ostholstein (ZVO), der Eppendorf Polymere GmbH, der Stadtwerke Neustadt in Holstein und der Kendrion Kuhnke Automotive und Automation GmbH wird eine innovative Nachwuchsförderung angeboten. Hierbei handelt es sich um eine Fortbildungsreihe ergänzend zu der beruflichen und schulischen Ausbildung. In Workshops haben Alle die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, die eigenen Stärken auszubauen und sich miteinander zu vernetzen.

Die Ausschreibung für den Ausbildungs- und Studienbeginn 2025 wird in den nächsten Wochen veröffentlicht. Bewerbungsschluss ist am 17.11.2024.